PERSPEKTIV WECHSEL
Coaching + Veränderungs prozesse
Die Dinge aus einem anderen Blickwinkel sehen, sich für neue Sichtweisen öffnen – einen Perspektivwechsel vollziehen!
Die Idee dahinter ist schnell erklärt und überzeugend:
Neue (An-)Sichten beim Denken eröffnen neue Einsichten und inspirieren uns, Situationen anders einzuschätzen. Das ermöglicht uns auch, für bestehende Probleme neue Lösungswege zu erkennen.
Das klingt sehr einfach – schwierig ist es nur, wenn wir den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen.
Einen Perspektivwechsel – und somit den Blick für zusätzliche Handlungsoptionen - zu öffnen, dabei unterstütze ich Sie gerne mit unterschiedlichen Methoden und Settings. Diese reichen vom Einzelcoaching über Teamentwicklungsmaßnahmen bis hin zu offenen Seminarangeboten.
Welche Anliegen eignen sich für Ihren "Perspektivwechsel"?
Generell lässt sich sagen, immer dann, wenn ein Veränderungsprozess ansteht oder gewünscht wird. Dies können beispielhaft folgende Fragestellungen sein:
- Sie stehen vor Ihrem Berufseinstieg, haben den Wunsch nach beruflicher Veränderung oder bereiten sich auf Ihr Leben nach dem Beruf vor?
- Sie sind gestresst von konfliktären Situationen im beruflichen Umfeld?
- Sie / Ihr Team / Ihr Bereich stehen vor einem Change / einer Reorganisation / einer Neuausrichtung?
- Sie möchten die Zusammenarbeit und die Effizienz Ihres Teams stärken?
Oder Sie wünschen sich einen Kulturwandel in Ihrer Organisation? - Sie suchen nach kreativen Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter / Führungskräfte nachhaltig weiterzuentwickeln?
- Sie möchten Ihr Führungsverhalten reflektieren? Sie suchen Begleitung für sich oder Ihre Mitarbeiter für den nächsten Karriereschritt?
Dann finden Sie weitere Informationen zu mir, meiner Arbeitsweise und meinen Angeboten unter: