COACHING

• Sie suchen nach Antworten und Lösungen auf aktuelle berufliche Fragestellungen? 
• Sie tun sich schwer mit einer anstehenden Entscheidung?
• Oder Sie möchten gerne zufriedener und ausgeglichener arbeiten und leben?

Dann ist Coaching die passende Methode.

Als systemischer Coach begleite ich Sie in Ihrem ganz persönlichen Veränderungsprozess und unterstütze Sie dabei, Ihre persönlichen eigenen Ziele zu definieren und diese durch Ihren individuellen Lösungsweg zu erreichen. Dies bietet die größtmögliche Chance, Ihr Ziel erfolgreich zu realisieren.

Ablauf einer Coaching-Vereinbarung:

1. Anfrage/Erstkontakt:

Telefonat - dieser Termin ist für Sie kostenfrei.

Bevor der eigentliche Coaching Prozess beginnt, klären wir, ob und wie ich Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen kann. Des Weiteren erhalten Sie einen ersten Eindruck von mir und meiner Arbeitsweise, so dass Sie eine fundierte Entscheidung treffen können, ob dies zu Ihnen passt.

2. Coaching-Termin(e):

persönlich oder online via Teams, FaceTime, Skype oder…
Dauer je Sitzung: 90 Minuten

Wir klären gemeinsam Ihr Anliegen und definieren ein realistisch erreichbares Zielbild. Wir suchen Ressourcen, die Sie bei der Zielerreichung unterstützen und legen gemeinsam realistische Schritte mit Zeitleiste zur Zielerreichung fest. Beim Coaching haben Sie einen erfahrenen Partner an Ihrer Seite, der bei Ihnen durch den Blick von außen und die aktive - auf Sie abgestimmte – Prozessgestaltung neue Impulse auslöst.

Manche Anliegen lassen sich bereits in einer Sitzung klären. Für umfassendere Anliegen hat sich ein Coaching-Prozess über mehrere Termine bewährt.

Jedes Coachings endet mit einer Standortbestimmung und einem Ausblick auf die nächsten Schritte.   

Haben Sie Fragen oder ein Coaching-Anliegen?  

 BERATUNG

Sie suchen nach Rat und nach konkreten Hinweisen sowie Experten-Tipps zu ganz gezielten Fragestellungen? Diese könnten z.B. lauten:

• Wie bereite ich mich auf ein Auswahlverfahren vor?
  
• Wie kann ich mein Team so gestalten, dass es optimal und effizient arbeitet?
• Wie kann ich meine Mitarbeiter weiterentwickeln?  
• Wie kann ich professionell in Konfliktsituationen agieren?
  
  

Bei der klassischen Beratung ist der Berater Experte auf seinem Gebiet. Er gibt seine Expertise im Rahmen der Beratung an den Kunden weiter. Sein Wissen gründet auf seinem Fachwissen, seiner Ausbildung/Studium, Weiterbildung, Literatur und seiner praktischen Erfahrung.

Wenn Sie sich für eine Beratung entscheiden erhalten Sie auf Ihre konkrete individuelle Fragestellung eine auf Ihre Situation zugeschnittene Antwort und Lösungsmöglichkeit, die auf meiner Expertise basiert.   

Haben Sie Fragen oder ein Beratungs-Anliegen?